只知道让你做事不点拨你的：有些领导心胸有限，只喜欢那种埋头做事的年轻人，不喜欢看到年轻人进步，然后超越自己，没有人干活了。所以，他们就知道让年轻人做事，也不把自己这么些年来在工作中获得的经验，经历的教训告诉年轻人，让年轻人走弯路，使年轻人局限于手头杂事，难以进步。有学习机会的时候也不是按做事多少来，而是按和自己的亲疏。