首先，对于很多使用招聘系统的企业来说，你的简历投递、面试记录都会清晰的呈现在HR和面试官眼前，如果是海投无数的候选人，他们会很自然的怀疑你的职业规划能力，尤其是你海投的岗位千差万别、五花八门的时候，也就产生了适得其反的效果；其次，海投会分散你大量的精力，导致没有时间去研究最想去到的岗位，进而影响面试效果。等你海投的多了，会有一些记忆错乱，甚至已经忘记了投递过的一些岗位，我甚至见过一个应届生，直到在A岗位上面试结束，还一直以为自己的面试的是B岗位。