没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
你深眸似海蓝
这5条面试邀约小技巧,帮你招到合适的人才!
6705
阅读
4
回答
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
这5条面试邀约小技巧,帮你招到合适的人才!
1、注意打电话的时机:并不是所有的求职者都是待业在家,有些求职者还是在岗的状态。对于在岗择业的求职者,HR最好不要贸然打电话过去,一方面会影响对方的工作,另一方面求职者会因为不方便接电话而含糊其辞,沟通不了几句就草草挂掉电话,很难得到一些有用的信息,最好选择晚上或者周末的时候打电话沟通;2、电话称呼,直接报招聘职位称呼:在邀约面试的时候,可以称呼某经理或者某总,都会比直呼其名要好的多。一般来说,如果候选人给你投递的简历是有级别的时候,如果你喊他职位名称,可能会更好,不然会容易把你误会成某某保险的销售。