一、首先要向HR了解清楚公司的核心产品：大家在接到面试邀请电话时，可以先简单地向HR人员进行了解，以及公司所在的行业也要了解。如果HR人员对自己的公司都不了解，大家也没有必要浪费时间去面试；二、应聘岗位的工作内容：相信大家在找工作时，都是通过互联网招聘平台来投递简历的，很多人都是通过岗位的名称来寻找目标岗位的。可能有些人会认真看一下招聘要求，但是大部分HR人员，招聘公告上的东西，都是在网上复制来的，HR对岗位的专业知识通常是不了解的。