第一、节省成本：有工作经验的应届生能直接上岗工作，不用经过复杂的上岗培训，这样一来的话，节约了培训的经济成本和时间成本，这样一来，也不用担心应届生培训后跳槽的问题；第二、值得培养：有工作经验的应届生，肯定是对这个行业有了解的，不会轻易转行，且之前做出过一些成绩，相对来说值得培养，而许多没有经验的应届生，之前对工作可能不了解，入职后可能会因为不喜欢这个行业而转行。