这个问题的关键在于对机会和自身情况的客观评估，不能一概而论，更不能被被一面之辞忽悠而忘记自己当下最需要的东西。 （一）评估自己的能力是否能够hold住这个凭选择而不是努力而拿到的机会。比如，你只有3年工作经验，给你一个创业公司总经理的职位，虽然你觉得是个锻炼机会可以短时间快速学习成长。然而，你少走的路需要付出很多倍的代价包括时间精力身体以及其它，有没有好的结果决定因素很多。 （二）评估一下自己当下通过努力是否还有可以提升的空间。如果自身职场经验丰富，内部没有发展空间，之差一个机会，那么选择大于努力，你可以走个捷径。