先说结论：果断走吧！ 再说原因： 1.谁都不会无缘无故地跳槽，在你跨出去找下家的时候，说明上家单位已经有你不想妥协的点了。请记住那时候的心情和勇气。 2.下家已找好，说明条件已达到心中的期望，还有什么好犹豫的？可能只是怕陌生环境，而老板的挽留给了你动摇的机会。 3.伤口好了还有疤呢，更何况你已经提过离职，老板挽留是因为你暂时性地不可替代，以后有可能会被无情替代。 4.别人给多少他给多少，如果在下家找好之前他说涨薪这个话相信你会毫不纠结地留下。现在有竞争对手了再说，你自己品。。。 题外话：这是典型的薪酬制度不适用引起的，不知道你公司的规模如何，是老板一言堂的可能性比较大，就算是大公司也经常发生老员工想涨薪得不到满足，新员工空降却高薪的难题。不鼓励随意跳槽，对公司和个人都是损失。 人在岗位，保持真诚及时沟通，实力业绩说话。有实力走遍天下都不怕。