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假如公司里的员工流动量很大,大家愿意考虑到这家公司去面试或入职吗?
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假如公司里的员工流动量很大,大家愿意考虑到这家公司去面试或入职吗?
愿意去 觉得应该一分为二。有些是行业的问题;有些则是企业管理问题。行业问题,是企业没有办法的。像我所在的事务所单位,几乎都是年轻人。因为做这个行业的人,几乎都没有长做的打算。留下来,就是想把几个证考了。说白了,他们就是打算过度的。