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#团队管理#如果用人部门不愿意培养人，作为HR，你会如何解决这个问题。
2回答
#杭州巨星科技#巨星企业文化就是庸者上位，媳妇熬成婆，留不住人才！排挤人才！
1回答
#销售管理#有没有愿意做区域管理的
13回答
你们是愿意留在一个工资高，但领导苛刻，没有可以发展的公司工作，还是愿意在一个工资一般，但氛围不错，领导有能力的公司了？
25回答
你愿意跟一个情商高的领导还是业务能力强的领导？
7回答
你愿意跟着能力出众却难以相处的领导吗?
0回答
吃苦耐劳你愿意教我愿意学，学习能力强什么都可以做
2回答
曾经创业失败后，很多的企业都不愿意要了。这个问题好难解决
5回答
母婴零售连锁企业，今年工作不好找，愿意接收有能力，适应力好的企业。有愿意来做会计的可以联系我。
2回答
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#销售管理#关于大企业领导业务能力管理能力一般，出了问题不愿意解决沾边就赖，又不愿意投费用，做为下级怎么做事。
三十而立自己想办法尽量处理自己范围内的，其他的超出能力和岗位之外的你也无能为力，不论你能不能处理，你可以试着换角度思考你的处理方式，未尝不是一种锻炼和经验