您好，感谢您对我们的信任，请问你们签订的是三年以上的合同吗？？如果不是，则你上司要么是法盲，要么是玩火。等他做，再弄他！ 如果他们确实这么做了，你就拿着合同联系劳动保障局投诉，法盲不适合当老大，怎么他公司出名，要么你老大走人。要学会运用法律保护自身利益，尤其是新出来的孩子们。以下是法律条文，你多研读、备用。 希望我的回答能帮到你，如有帮助敬请采纳，以帮到更多的人。 ～～～以下为法律条文～～～ 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 （纯原创，版权归智联问答本ID作者本人所有，任何人如需引用，请联系本ID。个人主页上有联系方式。）