首先做为HR，也要树立一种意识，不以跳槽频率来评判一个人，我们更应该考量应聘者在跳槽时候的动机、心理和以及在每段工作经历中收获的成长。作为员工，也不要惧怕因为跳槽而带来的求职困难，我们更重要的是在每一段工作经历中收获与成长，不因时间的长短而荒废了成长，更不因跳槽而忘记了自己出发时的初心。我们每个人终其一生的奋斗就是为了个人的成长。职场的成功之路，要的是每一段的尽职尽责，与不负时间的成长。