没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
公司把人资部定位为辅助部门，还要求人资部给销售以及公司经营提供风险预警和专业指导。 是什么道理？
稍尽春风这个定位也没错，现行人资部门要作为与公司发展战略并行的部门，对于销售部门的专业培训是要给予一定的规划的，企业财务风险同样需要预知。未来要想继续参与公司发展方向，人资部门还是要作战并行的。