工作的前三年要对常用和主流的技术做到熟练使用并掌握其内部实现原理；工作五年不仅要会使用轮子还要会造新轮子，解决重大技术难题，独当一面掌控一个或多个子系统，带新人，学习管理知识；工作五年以上学会带小团队，负责团队的整个运作，把控系统实现的框架及技术重点；工作五年到十年左右可以做管理或架构师。