工资有岗位标准和绩效考核标准，可参照这类标准衡量自己，如果认为当前工资低于这类标准，可向领导提出看法，请领导按岗位标准执行调整自己的薪资，当然是协商，也得检查自己岗位业绩是否符合调资标准。