又是这一类的问题，把职业和行业的概念弄混淆了，运营和人力资源，这都是职业名词，是岗位名词，指的是你个人的能力属性，与行业关系不大，而行业，指的是餐饮行业、服装行业、互联网行业、金融行业、制造业……这一类的行业名词。 运营，实际对于任何企业来说，都是最核心的部分，运营所涵盖的工作内容也比较多，比较杂，除了自身产品品质要过关之外，如餐饮行业的运营在于服务品质，快消品行业的运营在于渠道畅通，媒体的运营在于内容输出，互联网产品的运营特色是无需销售……而且，现在有很多企业在岗位职责划分上，并没有做到对运营、营销、市场这三个大概念的清晰认识，很多岗位职责是相互混淆的，具体哪个公司的哪个岗位是具体要负责哪些事情，还得单独看，单独分析。 至于锻炼人的问题，如果你是一个运营新手，运营小白，那么我认为，做哪一行的运营都挺能锻炼人的，从0到1的锻炼价值是远远大于从1到10的。