快速掌握本职所需的知识技能，能够出色完成自己所承担的工作，不给他人添麻烦，要快速培养自己的专业技能。1、了解部门核心工作内容及所需要的知识和技能储备，你可以通过领导的介绍、老同事的聊天、部门例会、公司通讯录中部门职能的划分来了解本部门最核心的工作内容都有哪些，需要具备哪些技能；2、针对核心岗位所需知识和技能进行逐一学习和突破，查漏补缺，精进能力，寻找时机向自己的目标步步逼进，你可以通过轮岗、代理同事的工作展现你的能力并获得领导的认可，从而承担更多的责任。