1、招聘信息要详尽：HR发布信息一定有企业信息介绍、岗位详细职责、工资福利等，切忌不能有错别字；2、岗位及时刷新：坚持每天对岗位进行刷新，让更多求职者发现岗位，但也不要长时间招聘同一个岗位；3、求职简历及时处理：无论是合格还是不合格的简历要尽快给出处理结果；4、建立人才库：建立属于本公司的人才库，不再为招聘烦恼。