没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
花开淡墨
HR不要随便问应聘者这5个问题,否则会招不到人!
5385
阅读
4
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
HR不要随便问应聘者这5个问题,否则会招不到人!
假如你是本公司的员工,由于某种原因,使你的爱情跟事业有冲突,你只能选择其中一种,你会怎么选择。现如今还在用这样的面试题来招聘员工的HR,一定会让人觉得公司格局很小,并且如果是HR个人职业行为,只会让人觉得这样的HR真的没什么能力,只会生搬硬套别人的面试题,然后还不知道自己到底要什么答案,或者觉得用这样的面试题来面试应聘者,就能招聘到对公司工作忠诚、废寝忘食的员工。对于这种问题,请HR静下心来想一想,无论应聘者怎么回答,如果是应聘者的真实选择,对于公司来说都是存在潜在的毁灭性的打击。