社会招聘的简历一般是会保存一段时间，尤其是面试时在简历上留下记录笔迹的，最后一般也是逃不掉成为二次用纸的命运，简历里有大量候选人的个人信息甚至照片，出于对候选人的尊重，HR还是应谨慎处理纸质简历的，有的学生会贴自己的招聘到简历上，我一般也都会特意撕下来销毁，所以参加双选会的时候，面对明显不合适或者意向不是很好的候选人，我会建议学生们投递其他公司，简历拿走就好了。