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问题来自于
哈哈
😂你们面试过得单位，薪酬和招聘信息给的差距大吗？
感觉无论什么单位，薪酬写面议的基本是不好意思说的数，不要幻想面议是真的面议。写了薪酬范围的也基本不真实。有的甚至差好几倍。这世界就不能真诚一点吗？
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😂你们面试过得单位，薪酬和招聘信息给的差距大吗？
Bug寻觅者因为招不上人，所以才写的多，人家还美其名曰多劳多得，其实你思来想去，慢慢摸索，发现，原来你无论怎么努力都无法达成…比如某家事务所给你5-10万每月，去了就问你你能给律所带来多大的案子，好一点跟你客客气气的说，差一点就开始人身攻击，说你嘴上毛还没长全呢就来赚十万一个月的工资？还有一些，开始和你签对赌协议，每月，每季度多少标的的案件，达成给多少，达不成还得赔律所损失，所以，慢慢的见得多了也就习惯了，以后投简历，投点行业水平差不多的，比如我要是以法务的身份投，非诉类法务也就5000块钱左右，要是以VP投，就是8000-12000左右，所以，看整个行情，差不多的就能去看看，太离谱的，你都不相信，去哪干嘛？给无良HR刷人头，算业绩？考虑考虑交通费吧…毕竟谁的钱也不是大风刮来的