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#职场心理#试用期延长怎么办
试用期还没到，老板找我谈话，说我这个人她是要的，说我工作很认真，但是因为之前没经验还要磨，所以再给我三个月试用期，说让我多想其他人请教，让别人帮我看看我还有啥问题，说他也会和教研组长说让他带带我。她这是啥意思，我该咋办
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#亚马逊运营#公司试用期快结束，但说未达销售目标延长试用期，这样没问题吗？这一年太难了……
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#人际关系#老板说延长三个月试用期怎么办
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#加油打工人#试用期三个月了马上就到试用期第四个月，因为单位说我不合格所以延长试用期，但是我第三个月调离了原来的工
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3个月试用期就要到了，什么都没说就要延长试用期，这样合理吗
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三个月试用期过了人力和老板都没说什么 不知道对方怎么想的
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奇葩！马上到试用期！说没加班，延长试用期，搞笑不？
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求教！！！老板试用期不交社保，还要延长我试用期到九月，我该怎么办？
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签的三年的合同，之前说试用期三个月，现在告诉我要延长试用期，合理吗？
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试用期到了，老板说能力不行不给转正，要延长试用期，怎么办？
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#职场心理#试用期延长怎么办
人力资源崔老师 实名试用期延长了怎么办？ 简单的一个试用期其实折射和涉及很多方面。 首先，从劳动合同法的角度来看，试用期长短的约定和劳动合同期限的长短是紧密相关的，不是公司说延长就能随便延长的。做为求职者了解基本的法规，保护自己的权益不被侵犯是很必要的。 第二，题中没有提到你的职业经历，无法了解你的工作经验熟练程度。也没有提到你的学历专业年龄等硬件。不能判断你的核心竞争力的强弱。如果核心竞争力足够强，对于随意延长试用期的公司大可以放弃，有规范管理的企业会依法与你约定试用期，不会提出不合理延长的要求。 第三，思考一下自己的职业规划，有方向有步骤的进行职业发展。根据你自己的发展需求做个衡量，这样的公司你是去是留自然心中就有了答案。 #职场心理