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#IDC国际数据公司#你们后来都跳槽去哪里了？你觉得你的核心竞争力是什么？
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#training coordinator#这个跳槽有什么竞争力
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#公关专员#去面试时政府关系职位时，要不要和对方说自己有亲戚在相关单位？
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#行政#一直从事行政管理行业，目前步入30大龄，想跳槽，面试了几家，感觉已失去核心竞争力，该如何选择？
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#跳槽#想辞职充电，还在犹豫？对工作失去激情，裸辞到底值不值？
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27岁已婚未育真的很难跳槽吗？有什么方式可以增加竞争力？
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你现在的职场竞争力如何？想跳槽但已感觉到了危机感？
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在一家公司做了长达10年以上后，再跳槽是否有竞争力？
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如何才能找到心仪的工作，难道回家生完孩子就真的失去竞争力了吗？
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请问30岁的人现在出去工作能做什么？失去竞争力了？
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如果长期不跳槽是不是就失去竞争力了？
跳槽和不跳槽不是决定人竞争力强弱的重要因素。 想要保持竞争：1、自己专业上要扎实；2自己的资源如何；3是否与时俱进；4你的经验与市面上大多数人相比了替代性强不强？ 所以保持竞争力要从多方面考虑， 如果你是在行业内的头部企业，那其实这就是一种竞争力，不妨在企业内稳扎稳打，在专业上或者职位上做提升。 如果企业平台不大又有局限性，建议早点走出去。