猜想你应聘的应该是人事专员吧，几点认知仅供参考。 1.对人事工作的认知要相对全面，能谈到重要性，也能了解到现实中HR的困境。 2.专员至少要了解招聘和薪酬两个模块，而且对劳动法要牢记于心。 3.沟通中要不卑不亢，给人印象应该是高情商，有底线，洞察力强。 4.具备良好的学习力与学习欲望，有助于你快速了解公司业务，有助于编制和优化流程。 5.具备较好的审美标准，穿着要得体，大方， 不能太LOW。