企业发展是一个复杂的过程，能否成功其相关要素很多，人才是其中一个因素，但不是全部。 当年互联网热潮中，有不少创业公司为了招揽好人才而不顾企业实际的发展阶段盲目给出高薪和各种优厚待遇，然而最后因过高的人力成本“发工资把自己发死”的公司也不是没有。 从另一方面来讲，是不是每个优秀人才都只冲着高薪就愿意长久留在公司与之共同成长呢？当然也不一定。 所以不能完全说企业“舍得不舍得”，只能说优秀的人才常有，但是对企业来说“合适的人才”才是最好的，也只有合适的人才能跟企业共同发展，实现双赢。