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是啊，所以大公司通常会把个工作模块拆的稀碎去做，一方面为了做细致，另一方面也不会让应届生短期内全部掌握，互相利用嘛，但企业永远是占主动权，核心工作不会让你一个新人接手，你愿意留可以慢慢学，你愿意留，诶下届毕业生又来了
21-05-21
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因为好培养也好掌控啊，没经验对管理者自身缺乏威胁、好培养是，假如我要外招一个人需要8-9k，那么我花5k找一个应届生，培养个一年，给他晋升一下6-7k就解决问题了，还比外招更熟工作
21-05-21
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问题来自于
智哥
大学和职场真的脱节吗？
有人认为大学的环境更轻松，更团结，是一座象牙塔。而职场则更多的提倡狼性法则，适者生存，并且工作中难免会涉及利益相关的一些摩擦。所以就导致了大学毕业生不能够很好的适应职场。说说大学和职场真的脱节吗？
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大学和职场真的脱节吗？
一战到底不尽然，但是应届生永远吃香