第一、不断学习理论知识，要知道HR是个慢成的职业，打好专业底子就是最基础的要求，根基不牢，将来也会地动山摇；第二、落地实践与复盘，所有的专业知识都是有应用场景的，所以HR需要抓住一切可以落地的机会去检验自己的专业性。