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优秀HR必备的3D思维,你有没有?欢迎自检!

克里曼斯

HR需要深刻理解公司级的总体战略目标是什么,然后在这个战略目标下各部门的子目标又是什么,只有把目标体系和彼此间的关系梳理明白,我们才能看清楚自己的发力点。

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