在签订就业协议或劳动合同时，首先要注意与用人单位签订的协议或合同是否符合我国劳动合同法，对单位的相关信息，合同期限，工作内容，地点，时间及劳动报酬和社会保险有明确规定，还应重点关注劳动合同内对试用期的说明。