人才市场是相对公平的，有的工作本来就是辛苦，劳累的，公司给的工资才会很高，如果，公司给的工资低，那就证明岗位工作强度小。当我们要裸辞的时候，需要适当地考虑行业同岗位里的工资幅度，最高是多少，最低又是多少，还要一一甄别最高工资需要干什么，最低工资要求做什么，需要进行一一对比。