人家明明招的是主管或经理，你现在还是个专员，经验、资历等根本达不到企业的要求。结果自然是直接枪毙。或许当中不乏想通过跳槽来实现晋升的，但在简历中也无力明确表达。企业找的是能为公司直接创造价值的人才，而不是找供其慢慢学习适应的实习生。