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入职一个公司，面谈的时候约定薪资是7000，试用期是打八折。但是公司这样拆分，工资2000，剩余的5000作为补助奖金，津贴等，这样有什么影响嘛
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入职一个公司，面谈的时候约定薪资是7000，试用期是打八折。但是公司这样拆分，工资2000，剩余的5000作为补助奖金，津贴等，这样有什么影响嘛
刘先生这样一旦公司没有具体业务做的时候，你就只有2000基本公资，没有绩效工资。