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#人事#激励为什么能让业绩快速提升？
知行合一1、荣誉激励：荣誉可以改变人的行为，尊严可以激发人的力量。 2、物质激励：老板不负责赚钱，负责分钱。 3、精神激励：物质激励见效很快，精神激励见效很久。 4、反向激励：职务越高，惩罚越重，威力越大。 5、股权激励：让员工为自己干！ 不同部门的激励方法应该怎么设定？如何将多维度的激励整合在一起，达到最好的激励效果？