现在多数企业仍会和新进员工约定3个月的试用期，并在这段期间观察你的工作表现是否合乎公司期待。然而，若你不幸没有通过试用期而被雇主辞退的话，那么这段简短的工作经历也不太建议写进你的简历中，因为若下一间公司的面试官问你离职原因，结果你回答因为试用期没通过，可能就会对你的工作能力抱持怀疑的态度了。