发动态

没有新消息

更多内容

老板假大方,很喜欢关心员工的私事和私生活,随意调工资还有必要待下去吗?

辞职 我大三实习的一个小老板就是这样,一开始说第一个月1800,后面2500。 结果月底跟我说:下个月起2000了啊,好好干! 我回:不是说好的2500吗,觉得我干的不好我可以走,出尔反尔算怎么回事? 结果老板又说:那以后双休改单休了,2500。 再后来,开分店。骑电动车要一个小时才能过去。 老板爹看现在的店,美其名曰让我去给新店当店长,老板爹一方面希望我能早八点就给新店开门营业,一方面又希望我可以每天从老店带点物料去新店,麻蛋,老店也是八点开门营业啊。 矛盾不断,我想搬去新店附近住,老板还希望我能兼顾一下老店的工作。简直一对不可理喻的黑心父子。 后面干了小半年,果断走人。

2 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读

#仓库/物料管理员#跟一个没有诚信,口是心非的老板工作你们怎么看?我想知道在座各位HR或普通职工亦或成功人士怎么看待!

6回答  

#失业日记#两家公司应该选择哪个?

1回答  

#文员/助理#求问要不要接受这个工作?

1回答  

#求职经验#去面试了一家公司,面试的时候老板谈好工资是7000,等到决定去入职的时候,又变卦了,工资变成了底薪加提成,试用期底薪2000,还要扣半个月工资,转正后底薪3000,加项目提成,说是项目按时交付,就会一次性给2万的提成,感觉自己被套路了,面试的时候老板根本就没说底薪提成的。

108回答  

#深圳市恒之易电子商务有限公司#试用期底薪多少? 转正之后提成怎么算

3回答  

#销售顾问#害 老板套路深我还该不该继续干下去

0回答  

#陕西碧玺林医药科技有限公司#求职者别来,工资与智联招聘发布的严重不符合,行政人事试用期2800转正3000。无提成是固定工资。

0回答  

为什么大部分公司招聘信息上写的工资和面谈时不一样呢?

3回答  

去了不到一月,不算之前个月2个,就4个集体辞职,继续观察,是因为老板抛出的前景不错,半个月后底薪2500降500.老板再次许愿说转正后底薪3000.一个月以后底薪再降500.变成1500.老板说提成很高3%,大话说:不是要压员工工资;不是给员工画大饼。早会从9个人,变成三个人。

2回答  

面试的时候说试用期2500,三个月后转正3000+提成。结果熬过三个月工资就涨了300!

0回答  

@2026 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-3

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445