没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
并且小年轻做的产品都是次品，就拿建筑行业来说吧那些小年轻干的是人干的事吗？没一点经验，有些图纸有问题的一问三不知不敢拍板等领导，结果一等几天时间。干了几年还是学徒的。
21-05-19
赞0
回复
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#北京思塔高诊断产品贸易有限责任公司#为什么那么歧视40岁的人，招聘都要35岁以下的呢难道我们40岁以上的人都该失业吗
9回答
#建发房地产集团南京有限公司#为什么招聘驾驶员40岁以内不要
2回答
#春招问答挑战赛#现在好多职位要求30岁以内，35岁以内，如果年龄超了几岁还有没有必要投简历？
4回答
30~40岁，你的人生发生了哪些变化呢？
0回答
为什么现在物业招聘年轻都限制在45岁、40岁以内，劳动法合法合规吗？
0回答
劳动法规定60岁才退休，那么请问为什么国家事业单位招聘，30岁以上的就不考虑了？
3回答
很多招聘都35岁以内。那些40岁的失业了咋办啊？
3回答
是不是过了35岁就不适合换工作了，看了那么多招聘单位年龄限制在35岁以内，两难境地！
2回答
有没有在广州招聘40岁以上
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
我近段见到有些招聘限制说40岁以内，我倒觉得奇怪了，人生最能干的时候在30到60岁，特别是男同志
我也觉得奇怪，找了一批小年轻打不得，说不得。动不动撩蹶子不干。其实40-45岁年富力强，工作经验及社会阅历是最鼎盛时期。尤其物业行业的中高级管理层