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工资待遇发展条件不好,但与同事相处的都挺和谐愉快的工作,还值得考量是否留下吗?

崔柏宁 北京/天津大学

抓住自己的核心目标。 是否留下取决于你的核心目标,而核心目标是由个人价值观、工作价值观来决定的。

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