第一、员工主动去提涨薪是很有必要的，如果想着老板能够主动加薪，那么机会就非常渺茫，这个想法肯定要有，并且要付诸于行；第二、提加薪的诉求是有可能被拒绝的，为了避免这个结果，必须要做到谋定而后动，一击必中，这才是理性职场人应该考虑的地方；第三、领导并不会因为怜悯某个员工去加薪，涨工资的背后也是个人价值的体现，因此能够证明你应该涨薪是问题的关键点；第四、领导看待一个员工的价值，主要是当期创造了什么和未来能够带来什么，所以员工近段时间的工作成绩以及未来的工作规划，将直接决定了领导是否同意你的涨薪。