离职被挽留，你首先要考虑自己，是不是具有“不可替代性”，哪些事只有你能做，别人做不到或是达不到该有的标准。当你具备“不可替代性”的点越多，越能体现你在公司的价值，领导越舍不得让你走。这些就是你离职的资本，就算离职了也能很快找到更好的工作，没有资本，到哪里都一样。 当你面临离职被挽留时，不要一味拒绝，也不要为了面子而勉强留下，一定要从自身的价值、领导的为人、自身的发展三点综合考虑。 一份工作好找，但是一份适合的工作、亲人的领导、成长的企业就是可遇不可求了。