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#奇葩面试#面试时 刨根问底的问结婚生孩子的事情,都尽量避开不答的时候,对方还继续追问,全程都没有聊实质性的内容
简历上都很详细还问之前工作所有企业的入职具体时间,问之前工作单位上级名字,说真的七八年前的单位我想半天才想起来叫什么,如果不信任完全可以做背调,没必要满脸质疑的样子,本来就是双方合作,不可以完全可以婉拒或者明说,没必要全程刁难 就是不切入主题,浪费彼此的时间!
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#奇葩面试#面试时 刨根问底的问结婚生孩子的事情,都尽量避开不答的时候,对方还继续追问,全程都没有聊实质性的内容
确实是,我也遇到了这样的情况,面试的时候问结婚生孩子,好像不结婚生孩子就是罪过,甚至还有面试的时候要给介绍对象,属实是有点儿尴尬,难道结婚就能把工作干好?不结婚工作就干不好?相反我觉得单身更干得好,因为一心扑在事业上,没有有什么顾虑,有家庭的要照顾老的,照顾小的,精力可能会被分散,有的公司35岁以上未婚去应聘,都会担心生育问题,难道人家就是去蹭你的生育金吗?并不是所有的人都一样,如果所有HR都这样,那是不是找工作之前,要把婚结了才能找?评判一个人的标准并不是一个点就能概括全面,所以当遇到这样的公司,要反问他,你很介意这个问题吗?如果很介意的话,你转头就走,因为这个公司不是你的菜,道不同不相为谋