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应该给员工加工资还是加激励?
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应该给员工加工资还是加激励?
1、加工资是刚性,能留人;加激励是弹性,能激励。 2、加工资,员工会觉得自己拿得不够多;加激励,员工会觉得自己的努力还不够。 3、加工资,员工压力较小,改进相对就少;加激励,员工压力较大,改进相对较多。 4、加工资对企业来说就是增加成本;加激励,对员工是动力,对企业是增值。