1、加工资是刚性，能留人；加激励是弹性，能激励。 2、加工资，员工会觉得自己拿得不够多；加激励，员工会觉得自己的努力还不够。 3、加工资，员工压力较小，改进相对就少；加激励，员工压力较大，改进相对较多。 4、加工资对企业来说就是增加成本；加激励，对员工是动力，对企业是增值。