没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#来树洞说说话#想在公司内换个岗位，新岗位的领导同意了，恰巧现部门领导更换了，不放人，并且还开始针对我怎么办呢？
1回答
#离职交接#提离职后，直系领导在交接期内还给我安排需要长期跟进的工作，还跟上级反应无法领导安排我的工作
1回答
#跟领导沟通#面对领导的一直加工作你怎么处理？
7回答
#项目管理#公司领导不给安排明确的工作内容，也不安排人带我进行工作学习，是为什么？
3回答
入职未安排签劳动合同，第二天人资以新领导对部门定位有调整进行劝退，是否违反规定，可以要求赔偿吗？
3回答
公司几个领导只有口头承诺，让我做新成立部门的部门经理，但是正式文件一直也下不来，部门一直也成立不了，都几个月了。因为部门成立文件和任命都没有，让公司人事部招聘部门人员无从谈起。领导现在成天只会说让我以部门经理标准要求自己，塞一堆事过来，还都得我自己一个人干。这种情况怎么处理？
1回答
被领导挤兑
2回答
该不该转岗位
4回答
领导说我的岗位要调整，说了一个月了，但是迟迟不行动
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
现目前在一家建筑国企当中干活，公司业绩不好，集团对公司主要领导进行了一个相关处理免职，然后新领导上台
别看了是我啊按流程走，顶多劝退，不会炒你鱿鱼的