第一：老板格局要大，眼光要看未来，很多老板杠着大旗不办事，小打小闹，注重眼前蝇头小利 第二：资源的整合与合理利用为第一位 第二：知人善任，老板应多鼓励，多批评，不要一味为追求眼前利益，打击员工积极性，否定员工的努力 第三：对外要维护自己的员工，保障公司和员工的权益，让员工有归属感，增加公司的人情味 第四：福利待遇的提高，更能让员工体会到公司的温暖，假期，团建，五险等制度的完善，增加员工忠诚度 第五： 当然，企业发现不好也不是这几项能决定的，只是对于之前公司的一些看法，企业要想强大，所谓内强加外强，才能更好的顺应市场，快速发展起来