先把最基本的底层做起来，比如花名册、岗位职责、各项工作流程及标准、人才盘点、架构等，这些不需要老板插手就可以干的事，做岗位职责还可以多跟各部门沟通增进理解。与老板沟通下他的需求，明确目标，了解现状，有与你的工作有关的做个简单的方向性的方案再与老板沟通，一步步找到可以做的点，就可以连点成线，集线成面了。