你去公司多久了？试用期多久？无论试用期还是转正都是要签署劳动合同的，上面的工资是双方协商一致同意并签署合同的，不是光靠老板一张嘴随便说的数字，是需要有法律依据的。 你的劳动合同，五险一金缴纳情况是否正常，你自己动脑筋收集自己或其他同事的有利证据，如果没有签署劳动合同更好，劳动部门一告一个准，可以电话咨询法律援助12348(如果金额较大)，听取律师意见，起码把自己的合法权益争取到手，然后离职。 这样的老板心思不放在拓展业务，公司运营，员工管理，客户维系上，整天关心员工私事，真的是无语，选择大于努力，还是重新找个好公司做做，还能多学点技术和本事呢，跟着这种老板只是浪费时间。加油！