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#仓库/物料管理员#跟一个没有诚信，口是心非的老板工作你们怎么看？我想知道在座各位HR或普通职工亦或成功人士怎么看待！
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#失业日记#两家公司应该选择哪个？
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#文员/助理#求问要不要接受这个工作？
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#求职经验#去面试了一家公司，面试的时候老板谈好工资是7000，等到决定去入职的时候，又变卦了，工资变成了底薪加提成，试用期底薪2000，还要扣半个月工资，转正后底薪3000，加项目提成，说是项目按时交付，就会一次性给2万的提成，感觉自己被套路了，面试的时候老板根本就没说底薪提成的。
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#深圳市恒之易电子商务有限公司#试用期底薪多少？ 转正之后提成怎么算
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#销售顾问#害 老板套路深我还该不该继续干下去
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#陕西碧玺林医药科技有限公司#求职者别来，工资与智联招聘发布的严重不符合，行政人事试用期2800转正3000。无提成是固定工资。
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为什么大部分公司招聘信息上写的工资和面谈时不一样呢？
3回答
去了不到一月，不算之前个月2个，就4个集体辞职，继续观察，是因为老板抛出的前景不错，半个月后底薪2500降500.老板再次许愿说转正后底薪3000.一个月以后底薪再降500.变成1500.老板说提成很高3％，大话说：不是要压员工工资；不是给员工画大饼。早会从9个人，变成三个人。
2回答
面试的时候说试用期2500，三个月后转正3000+提成。结果熬过三个月工资就涨了300！
0回答
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老板假大方，很喜欢关心员工的私事和私生活，随意调工资还有必要待下去吗？
蓝莓酱辞职：作为老板，他的工作重心应该放在企业的发展和提高员工待遇、如何搞好企业文化上，让员工有一个健康的身体和健康的心理，无后顾之忧地为企业的良性发展添砖加瓦。而不是无聊到去关心员工的私事和私生活上。这只能说明老板自己对企业的将来都没有一个合理化的规划和信心，让员工看不到企业的未来和发展空间，同时也说明老板建立企业的目的不纯……