没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#PK广场#你的家人理解你的工作有多累吗？
504回答
#求职日记#转正前2500底薪双休，转正后没底薪，只有提成，说是有个5-6k靠谱吗？
3回答
#河南不同凡响贸易有限公司#去面试了试用期2500 转正3000给你画个饼说以后有业绩了提成高
1回答
#深圳市恒之易电子商务有限公司#试用期底薪多少？ 转正之后提成怎么算
3回答
#陕西碧玺林医药科技有限公司#求职者别来，工资与智联招聘发布的严重不符合，行政人事试用期2800转正3000。无提成是固定工资。
0回答
为什么大部分公司招聘信息上写的工资和面谈时不一样呢？
3回答
如果做一个实验的报告员，试用期工资2500，转正2800-3000，不包吃可以去吗
2回答
现在非常纠结，到底是去月子中心还是口腔诊所
7回答
试用期被辞退
2回答
面试的时候说试用期2500，三个月后转正3000+提成。结果熬过三个月工资就涨了300！
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
老板假大方，很喜欢关心员工的私事和私生活，随意调工资还有必要待下去吗？
提这个问题的人，在想啥呢？做事拿钱，那里那么多不相关的事，你乱说不就完了。一天一个版本，让他搞不懂！随意调工资，更好办呀！有合同呀，没合同，恭喜你，法律定的死死的，罚三倍，还有别的……！都在想啥呢？哈措措的～～～～～