关键在于很多HR或想着个人需求，或本身不够投入，没有真正体会企业需求，工作只是发布职位，按学历，年限，过往职务，期望收益几条大线过筛子，根本懒得沟通，也不知道沟通要点，给领导沏茶水送水果倒是积极，简历给到我手里时候不是一堆就是一个没有，一说工作效率就给你交考核表，交工作日志，我说的是我们企业和朋友企业的实际情况，没偏见。