没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#工资#怎么跟领导讲工资涨幅太低了
0回答
#庆鼎精密电子(淮安)有限公司#每年工资涨幅多少
5回答
#沈阳长吉物流有限责任公司#薪资待遇怎么样？会不会一顿操作猛如虎一看工资2500?
2回答
一个国企，薪资体系说要扣到手工资的20％，年底发，这正常吗？
0回答
大连沃尔玛山姆会员店基层员工升值空间大不大，工资涨幅是多少
0回答
如果你的领导不给你涨工资或者工资涨幅没达到你的理想，你会怎么办呢？？
0回答
如果新工作的工资较上一份工作薪资增长了100％，大家觉得涨幅大吗？
0回答
如果领导不给你涨工资，或者工资涨幅没有达到你的预期，你会选择怎么做呢
0回答
我在一个国企单位工作了10年，领导一只说要涨工资，最后终于薪资改革了，基层员工的工资相较原来都低了，
9回答
本来以为到了沿海的大城市，工资待遇要比我们内地高一点，结果面试了之后工资还少了，双休也弄没有了，，想想也是心塞
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
我在国企工作10年，一直说要涨工资，结果薪资改革之后，我的工资反而还少了1300，最后一看工资涨幅表
打伞的鱼要看你在国企的这个岗位是属于什么类型 如果是无关紧要而去你在公司除了就是个国企的牌子对自己而言什么提升也没有、那就建议离职、已经浪费了十年了还是及时止损吧 如果在公司的岗位比较关键、而且很有提升、自己在里面也处得如鱼得水、非基层、资源也很丰富、可以不离职、合理运用它的资源干点啥不行啊