面试中，往往有一半甚至以上的问题没有二选一的答案，问你问题的初衷并非想知道你是否给出了正确的答案，而更多的是考核你的情景假设，逻辑推理和综合分析能力。就像有的咨询公司面试中出现一个房间能装得下多少块方糖这种在现实中永远不会真正遇到的问题。其实考核的就是在一个大问题出现的时候从何处入手的问题。