不管是招聘也好，薪酬绩效也好，都属于人事工作的一部分，如果你个人只是想选择其中的一块，主要还是看你个人的喜好，招聘可能会接触更多的人，薪酬可能会指导公司一些核心的薪资体系，绩效考核可能也就是对工作要求比较细，我是建议你每一个模块都都要会，然后都熟练，尽量呢都掌握，可以灵活灵活的切换。